banner
项目简介

在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源的开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识,具备人力资源管理的实操能力,能够完成人力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值。

为面向社会培养国际性的人力资源管理专业实操人才,CVSTA(中国职业技能培训协会)推出了人力资源管理职业技能证书认证,旨在为社会提供专业的人力资源管理专业实操人才,为提高企业人力资源管理水平作出贡献。

报考条件
初级人力资源管理职业技能证书(具备以下条件之一者)

1、一年以上人力相关工作经验,完成CVSTA规定的初级人力资源管理职业技能培训课程;

2、人力相关专业大专以上学历,完成CVSTA规定的初级人力资源管理职业技能培训课程;

3、其它专业本科以上学历,完成CVSTA规定的初级人力资源管理职业技能培训课程;

中级人力资源管理职业技能证书(具备以下条件之一者)

1、两年以上人力相关工作经验,完成CVSTA规定的中级人力资源管理职业技能培训课程;

2、取得初级人力职业技能证书,完成CVSTA规定的中级人力资源管理职业技能培训课程;

3、人力相关专业大专以上学历并有一年以上人力相关工作经验,且完成CVSTA规定的中级人力资源管理职业技能培训课程;

4、其它专业本科以上学历并有一年以上人力相关工作经验,且完成CVSTA规定的中级人力资源管理职业技能培训课程。

高级人力资源管理职业技能证书(具备以下条件之一者)

1、四年以上人力相关工作经验,完成CVSTA规定的高级人力资源管理职业技能培训课程;

2、取得中级人力职业技能证书,完成CVSTA规定的高级人力资源管理职业技能培训课程;

3、人力相关专业大专以上学历并有三年以上人力相关工作经验,且完成CVSTA规定的高级人力资源管理职业技能培训课程;

4、其它专业本科以上学历并有三年以上人力相关工作经验,且完成CVSTA规定的高级人力资源管理职业技能培训课程。

考试时间

每年5月和11月第三个星期的星期六

考试科目

科目一:人力资源管理职业技能理论基础

科目二:人力资源管理职业技能实务(初、中、高)

报考资料

1.身份证扫描件

2.报名表

3.两寸蓝底电子版相片

4.学历证书扫描件

报考费

中级:280元,高级:380元

已开考点

全国开考

考试大纲
理论部分
大纲 内容 大纲 内容
一、优秀办公
技能实操
1、PPT基础应用及制作技巧
2、Word30个常见棘手的案例演示
3、Excel基础设置/图表/函数应用
五、人力资源规
划模块实操
1、人力资源战略规划
2、组织职位体系
3、任职资格体系
4、薪酬福利体系
二、招聘模块
实操
1、互联网+招聘思维及方法
2、各大招聘平台优劣势讲解
3、行为面试法
4、人才测评常用工具
六、劳动关系
及法律模
块实操
1、招聘录用的法律陷阱
2、劳动合同专业审查
3、加班假期的合理调配
4、合同解除的棘手处理
5、新劳动法纠纷与预防
三、培训模块
实操
1、新员工职业化培训
2、做最有用的好员工
3、职业生涯规划与自我管理
4、打造员工最佳执行力的方法
七、员工健康
管理实操
1、员工健康管理对企业的重要意义
2、如何防范鼠标手和键盘手
3、员工体重控制健康减肥法
4、流行性疾病的防护和管理
5、员工意外事故管理和紧急救援
四、薪酬绩效
模块实操
1、岗位分析与薪酬管理法
2、绩效管理全盘实战演练
3、360度绩效考评法
4、绩效管理的常见误区
八、员工心理
管理实操模块
1、九型人格剖析——如何定性员工心理性格类型
2、NLP-情绪压力管理之——如何快乐高效的工作
3、心理辅导EAP——如何维护团队心理健康
4、曼陀罗绘画技术及应用——如何透析员工心理活动
认证专线

报考热线:400-150-9520

在线咨询 留言咨询

请您留言

发送